Breve resumen de los ingresos que debe tener el empleador la luz del análisis del artículo 66 del Reglamento aprobado por Real Decreto 557/2011, de 20 de abril que establece los Medios económicos materiales y personales a acreditar por el empleador para hacer frente a las obligaciones dimanantes del contrato de trabajo, para el arraigo social.
SI ESTA EMPADRONADO SÓLO EL EMPLEADOR ES 8400 EUROS + SALARIO DEL EMPLEADO 15.876 EUROS = 24.276 EUROS
SI ESTA EMPADRONADO CON UNA PERSONA 16.800 EUROS + SALARIO DEL EMPLEADO 15.876 EUROS = 32.676 EUROS
SI ESTA EMPADRONADO CON DOS PERSONAS 21.000 EUROS + SALARIO DEL EMPLEADO 15.876 EUROS = 36.876 EUROS
SI ESTA EMPADRONADO CON TRES PERSONAS 25.200 EUROS + SALARIO DEL EMPLEADO 15.876 EUROS = 41.076 EUROS
SI ESTA EMPADRONADO CON CUATRO PERSONAS 29.400 EUROS+ SALARIO DEL EMPLEADO 15.876 EUROS = 45.276 EUROS
SI ESTA EMPADRONADO CON CINCO PERSONAS 33.600 EUROS+ SALARIO DEL EMPLEADO 15.876 EUROS = 49.476 EUROS
SI ESTA EMPADRONADO CON SEIS PERSONAS 37.800 EUROS+ SALARIO DEL EMPLEADO 15.876 EUROS = 53.1676 EUROS
SI ESTA EMPADRONADO CON SIETE PERSONAS 42.000 EUROS + SALARIO DEL EMPLEADO 15.876 EUROS = 57.876 EUROS
